保安員在崗位執勤過程中，難免會遇到私闖門崗的突發局面，在這種情況下，保安員要當即做出反應，對無證件私闖人員要及時辨認，嚴厲檢查，并疾速采納相應辦法，防止私闖人員在護衛區域進行各種不法活動，危害客戶單位利益。
      一、早發現，早辨認。門崗保安員在執勤過程中要親近重視大門口周圍的全部意向，發現有私闖痕跡或動機不純的人員，應采納阻撓辦法，必要時可提示其出示證件或責令其脫離。對身份可疑，在大門周圍活動，乘機闖入、闖出的人員，要責令其脫離護衛區域，不聽勸止強行闖入者，應當即報警。
      二、決斷阻撓私闖人員。對無證件私闖人員，門崗保安員要決斷阻撓，除口頭正告阻撓外，還能夠放下欄桿或封閉大門進行阻撓。上下班出、入頂峰時，保安員對人群中未出示證件者，要及時請其出示證件，辦理出、入手續，必要時應決斷將其阻撓，并責令脫離護衛區域。
      三、對私闖人員做出相應處理。對本單位內部人員忘掉佩帶證件的，可告訴其本單位部分領導開據準入、準出手續；對外來人員可告訴本單位部分接洽人員領進、送出。對非正常來往人員，要嚴厲執行門禁管理制度；對有違法犯罪嫌疑或預兆的人員，應當即告訴分隊長到現場處理或報警。
      四、留意辦法，防止沖突。門崗保安員對各類私闖人員，要堅持說服教育，文明執勤，盡量防止發生沖突。對本單位職工和正常來往人員，要耐性解說門禁管理制度，自動為其電話聯絡本單位領導或有關部分接待處理。對非正常出、入人員要堅決阻撓，嚴厲執行門禁管理制度，確保客戶單位的人身、財產安全。