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沈陽滬杰保安服務有限公司

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沈陽保安的職責

2019-11-4 10:42:50點擊:
(四)嚴禁進廠的外來人員
  1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛;
  2、不明身份、衣冠不整的人員;
  3、推銷產品及收購廢品的人員及車輛;
  4、非洽談公務人員與車輛,或是洽談公務但拒絕登記檢查者;
  5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者;
  6、來訪人員不能出示有效證件者;
  (五)嚴禁進廠的公司員工
  1、攜帶違禁物品者;
  2、上班穿拖鞋、短褲、背心者;
  3、衣帽不整、形象外表太差者;
  4、未經主管核準擅自帶客參觀者;
  5、已經離職者;
  (六)嚴禁出廠人員、車輛及物品
  1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者;
  2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者;
  3、個來人員雖有《貨物放行條》,但未經負責人簽核者;
  4、員工上班外出,無《員工外出準行條》、《請假單》者;
  5、員工外出攜帶物品,《貨物放行條》上無負責人簽核者;
  6、員工攜帶物品有《貨物放行條》,但物單不符者;
  (七)檢查時應注意的事項
  1、不可觸及人身;
  2、主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作用具等公司財物為主;
  3、檢查時要謙和有禮,避免引起被檢查人的誤會與反感,必要時婉言說明,并請諒解;
  4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為;
  突發事件的處理
  1、遇火災、水災、臺風等自然災害時應勇于救護,情節嚴重時,應迅速向有關部門和主管匯報,如遇臺風警報,保安人員應時刻準備著;
  2、遇打劫、偷盜等危害廠區安全的行為,值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯系,并立即打當地派出所電話報警,處理完畢后,應將事情經過詳細記錄在保安日志上,嚴重事件應當保護好現場;
  3、員工之間發生糾紛或有不軌行為時,保安人員應及時勸阻,并制止事態的進一步發展,本廠員工與外廠員工發生爭吵、斗毆等行為時,應協助調解,并及時報告保安隊長處理;
  4、員工發生急病或工傷時,應立即通知保安隊長和管理部,以便迅速安排廠車及時送往醫院治療。
  工作交接
  (一)值班狀況交接
  1、按時交接班,詳細了解上一班次值班情況;
  2、查看保安值班日志,檢查需交接的公文、信件和證件;
  3、檢查來訪人員情況;
  4、上級規定或寄存物品的轉交;
  (二)警具、警械的交接
  1、交接班時,仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態;
  2、接班后,警具、警械應隨身攜帶,不得交于無關人員玩耍;
  3、接班時警具如有人為損壞(因公損傷除外),應追究當事人責任;
  4、所有交接物品,應在當面交接時清點,檢查清楚,并詳細記錄于保安值班日志上,以保證遇緊急情況時能投入正常使用,否則,由接班保安負責;

  1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜,及時糾正保安人員的不規范行為;
  2、查崗查夜的時間由隊長自行安排,晚上不得少于2次;
  3、在查看時發現有違紀行為,應及時記錄,作為考核的依據;
  4、每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上,次日交管理部審查;
  5、查勤內容:
  保安儀容儀表;當班保安日志;物件簽收事宜,人、車、物出廠稽查;異常事件的處理;保安巡邏的內容。
  6、保安巡邏內容:
  員工著裝穿戴及廠證佩帶;上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現象;員工的上下班打卡;滅火器位置掛放是否合規,壓力是否正常,有無超過有效期;消防栓是否供水,防火標志、疏散方向標志是否正確;消防通道是否暢通,作業現場有無隱患;水電設施是否正常,門窗、水電、監控報警設備是否運行正常及各部門衛生情況,有無異常。

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